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广东劳动关系协调员:新标准新方向

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在2019年,新的应用标准已被修订。

假设您22岁大学毕业,工作4年后,您可以在27岁时申请4级(广东劳动关系协调员/人力资源经理); 您可以在5年后的32岁时申请3级证书,并获得3级证书4。在36岁时,您将继续申请第二级证书; 获得二级证书后,您将最终申请一级证书。 当您达到第一个级别时,您可能已经40岁了!


 前提是您一次全部通过! 如果您正在接受补考,那么您可能在50多岁时还没有完成考试,不是来参加考试,而且没有考试就会老了!

适用对象(范围广)

 所有机构,企事业单位的行政人员。

主要从事行政人员和劳动关系相关人员,如:

(一)企业,事业单位,社会团体,非企业私营单位等从事人力资源和劳动关系协调员的人员;

(二)在社会保险,人才服务,就业介绍,劳务派遣,劳务租赁,人才租赁,猎头,律师行业中涉及劳动关系的有关人员;

(三)人力资源和社会保障部门,特别是从事劳动关系,劳动工资,劳动监察,劳动仲裁及有关服务机构的基层人员;

(四)地方工会,行业协会和企业工会从事集体合同,集体协商,民主管理等活动; 企业调解,行业调解,街道(乡镇)调解以及人民调解机构的有关人员。广东ISO37001反贿赂管理体,劳动关系协调员,广东安全生产应急预案

申请条件

符合以下条件之一的人可以申报4级/中级工人

  (1)累计从事此项工作或相关工作超过4年(含)。

  (2)取得技术学校本科学历或相关专业毕业证书(包括尚未获得毕业证的应届毕业生)或进行评估,并证明中级或高等职业学校相关专业或应届毕业生具有中级水平 技能作为培训目标证书(包括尚未获得毕业证书的应届毕业生)。

具备以下条件的人员可以申请一级/高级技术人员

 在获得该职业或相关职业的二年级专业资格证书(技能水平证书)或技术人员后,该职业或相关职业的累积职业已超过4年(含4年)。

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